Category: КОЛУМНИ

Нема лифт кон успехот: Културата на брзи пари создаде генерација што се плаши од процесот

Живееме во време кога успехот се продава како производ со брза достава. Неколку видеа на социјалните мрежи, неколку фотографии од луксузен живот, неколку мотивациски реченици и одеднаш се создава впечаток…

Младите, иновациите и иднината: Зошто ни се потребни повеќе хакатони?

Низ светот, хакатоните одамна не се само натпревари за програмери. Тие станаа симбол на иновација, младинска енергија и колективна креативност. Во време кога младите секојдневно се соочуваат со неизвесност, недостиг…

Ароганцијата не е знак на успех, туку на несигурност

Живееме во време кога успехот сè почесто се мери преку видливост, статус и впечаток, а сè помалку преку карактер, знаење и човечност. Доволни се неколку добри фотографии, малку внимание на…

Екосистемот на успехот: луѓето, просторот и умот како вистински капитал

Во деловниот свет често слушаме дека успехот зависи од контактите. „Важно е кого познаваш“, велат многумина, како мрежата на луѓе околу нас да е единствената валута што има вредност. Но…

Кога успехот боли: дали победата секогаш значи дека некој мора да падне

Постои една тивка, но упорна идеја што кружи меѓу младите: ако не оттурнеш некого, нема да стигнеш никаде. Не се изговара гласно, ама се живее секојдневно — во училници, на…

Илјада неуспеси или илјада лекции: зошто младите прерано се откажуваат

Постојат приказни што не стареат, без разлика колку пати ќе ги слушнеме. Една од нив е онаа за Thomas Edison – човекот кој, според легендата, направил илјада неуспешни обиди пред…

Имаме ли економија без култура – или само хаос?

Постои една опасна заблуда што тивко се провлекува низ нашето општество: дека економијата е нешто одвоено од културата. Дека бројките, инвестициите, платите и пазарите функционираат независно од вредностите, навиките и…

Од ‘ако не ти се допаѓа – има врата ’ до празни работни места: тивката одмазда на генерацијата што замина

Живееме во време кога парадоксите станаа секојдневие. Најгласни за „недостиг на работна сила“ се токму оние кои со години ги третираа младите луѓе како заменлив ресурс – тивок, послушен и…