Категорија: ПСИХОЛОГИЈА

Кога колегите се натпреваруваат наместо да соработуваат: Како компаниите несвесно создаваат ривалство?

Во современиот деловен свет, конкуренцијата често се смета за еден од главните двигатели на успехот. Компаниите ги охрабруваат вработените да постигнуваат подобри резултати, да бидат поефикасни и постојано да ги…

Зошто некои менаџери секогаш им даваат предност на истите луѓе?

Во речиси секоја работна средина постојат вработени што уживаат поголема доверба кај претпоставените. Тие почесто добиваат интересни задачи, први дознаваат за новите можности, полесно доаѓаат до унапредување и неретко имаат…

Менаџерот што сака да контролира сè: Дали зад потребата за контрола се крие несигурност?

Во деловниот свет контролата често се поврзува со одговорност, дисциплина и успешно управување. Од менаџерите се очекува да ги следат резултатите, да носат одлуки и да обезбедат работните задачи да…

Зошто најдобрите тимови не се составени од најдобрите поединци? Психологијата зад успешната тимска работа

Во деловниот свет често се верува дека за успешна компанија се потребни најталентираните, најобразованите и најискусните вработени. Сепак, организациската психологија покажува дека собирањето исклучително способни поединци на едно место не…

Кога успехот ќе изостане: Три важни лекции што можеме да ги научиме од неуспехот

Неуспехот е едно од искуствата од кои луѓето најмногу стравуваат, особено кога станува збор за работата, кариерата и сопствениот бизнис. Во општество во кое успехот често се мери преку заработката,…

Како да се подготвите за новата работна недела без да го изгубите викендот?

Недела навечер, времето за одмор полека истекува, а мислите веќе се насочуваат кон обврските што чекаат во понеделник. Некој се присетува на неодговорена електронска порака, друг на важен состанок, а…

Кога вработените престануваат да предлагаат идеи: Молчењето може да биде последица на разочарување, а не на недостиг од мотивација

На работните состаноци понекогаш најзагрижувачки не се критиките или несогласувањата, туку тишината. Вработените кои некогаш активно учествувале во разговорите, предлагале решенија и предупредувале на проблеми, со текот на времето можат…

Работата не мора да ве прави среќни секој ден: Зошто очекуваме премногу од својата кариера?

Современото општество сè почесто ја поврзува професионалната успешност со личната среќа. Од вработените се очекува да ја сакаат својата работа, постојано да бидат мотивирани и секој работен ден да го…

Самодовербата не се раѓа од успехот: Како да изградите сигурност во себе што не исчезнува по првиот неуспех?

Во деловниот свет често се верува дека најуспешните луѓе се оние што никогаш не се сомневаат во сопствените способности. Зборуваат убедливо, носат одлуки без двоумење и оставаат впечаток дека секогаш…

Зошто вработените не ги слушаат своите шефови? Проблемот не е секогаш во работниците

Речиси секој раководител барем еднаш се нашол во ситуација да објаснува нешто што му изгледа сосема јасно, а од другата страна да добива збунети погледи, молчење или отворено несогласување. Состанокот…