Илон Маск на удар: ќе ја напушти ли Тесла ако акционерите кажат „не“?

Извршниот директор на Тесла, Илон Маск, може да ја напушти својата позиција ако предложениот пакет компензации вреден 1 трилион долари не добие одобрение од акционерите, предупреди претседателката на одборот, Робин Денхолм, во писмо испратено до акционерите. Ова предупредување доаѓа пред годишниот состанок на акционерите, закажан за 6 ноември, во време кога одборот се соочува со зголемени критики дека не дејствува во најдобар интерес на инвеститорите. Експертите за корпоративно управување и активистичките групи ја доведуваат во прашање независноста на одборот и неговиот надзор врз влијанието на Маск.

Денхолм нагласува дека предложениот план, кој е базиран на перформанси, е создаден за да го задржи и мотивира Маск да ја води компанијата најмалку во следните седум и пол години. Според неа, лидерството на Маск е „клучно за успехот на компанијата“, а без соодветни стимулации Тесла би можела да ја изгуби својата „енергија, талент и визија“. Улогата на Маск е особено значајна со оглед на амбициозните цели на компанијата да стане глобален лидер во областа на вештачката интелигенција, автономното возење и роботиката.

Предложениот пакет вклучува 12 транши акции поврзани со исклучително амбициозни цели, вклучувајќи пазарна капитализација од 8,5 трилиони долари и напредок во автономните технологии. Во писмото, одборот ја промовира иницијативата како начин за усогласување на интересите на Маск со долгорочниот раст и вредноста за акционерите и ги повикува инвеститорите повторно да ги изберат тројцата долгогодишни директори кои тесно соработувале со него.

Одборот на Тесла е под внимателен надзор веќе со години поради близок однос со Маск, а претходно оваа година судот во Делавер го поништи планот за плати од 2018 година, оценувајќи дека бил неправилно одобрен од директори кои не биле целосно ангажирани. Писмото од Денхолм дополнително ја потврдува чувствителноста на позицијата на Маск и влијанието што неговото лидерство го има врз иднината на компанијата.