Светското првенство ја намали продуктивноста во САД, проценетите економски загуби се мерат во милијарди долари

Светското фудбалско првенство не предизвика возбуда само меѓу навивачите, туку остави и видливи последици врз американскиот пазар на труд. Во деновите кога се играа најважните натпревари, голем број вработени работеа од дома, порано ги напуштаа работните места или целосно отсуствуваа за да ги следат натпреварите, што доведе до значително намалување на присуството во канцелариите и пад на продуктивноста.

Според анализата на компанијата Envoy, која ги следи движењата на вработените во деловните објекти, посетеноста на канцелариите во САД драстично опаднала за време на турнирот. Најголем пад е забележан ден по елиминацијата на американската репрезентација од Белгија, кога бројот на пристигнувања во канцелариите бил за 26 проценти помал во споредба со вообичаеното ниво.

Податоците покажуваат дека ова намалување било значително поголемо отколку по финалето на Супербоул, спортски настан кој традиционално привлекува огромно внимание во Соединетите Американски Држави.

Влијанието врз работниот процес било забележливо и за време на натпреварите на американската репрезентација. Во тие денови, бројот на вработени кои дошле на работа бил за околу 8,5 проценти помал во споредба со просечен понеделник во претходните три месеци.

Дополнителен предизвик претставуваше временската разлика, поради која голем дел од натпреварите се играа во текот на работното време во САД. Тоа ги натера многу вработени да го приспособат работниот распоред за да можат да ги следат натпреварите во живо.

Според проценките на компанијата UKG, која развива решенија за управување со работната сила, намалената продуктивност за време на Светското првенство би можела да ја чини американската економија околу 11,7 милијарди долари. На глобално ниво, економските загуби поврзани со турнирот се проценуваат на приближно 17 милијарди долари.

Истражувањата покажуваат дека повеќе од една четвртина од американските работници однапред планирале да го променат работното време, порано да ја напуштат канцеларијата или целосно да земат слободен ден за да ги следат вкупно 104 натпревари од првенството.

Дел од работодавците се обидоа да го намалат влијанието врз работењето преку поголема флексибилност. Неколку големи компании, меѓу кои и финансиските институции JPMorgan Chase, Goldman Sachs и S&P, ги охрабрија своите вработени да работат од дома во деновите кога се играа најпосетените натпревари. Освен што овозможија поголема флексибилност, ваквите мерки помогнаа и во намалување на сообраќајниот метеж и полесна организација на работниот ден.

Експертите посочуваат дека ваквите ефекти не се невообичаени. Големите спортски и културни настани редовно влијаат врз работните навики и продуктивноста на вработените, а слични трендови претходно биле забележани и за време на Олимписките игри.

Иако Светското првенство трае ограничен период, анализите покажуваат дека неговото економско влијание може да биде значајно. Намаленото присуство на работните места и прекините во работниот процес создаваат мерливи загуби за компаниите, што уште еднаш потврдува дека глобалните спортски настани имаат ефекти кои се чувствуваат далеку надвор од спортските терени.