Порше ги отвори картите: Компанијата откри колку заработуваат вработените, инженерите и директорите

Германскиот производител на луксузни спортски автомобили Порше направи невообичаен потег за една голема корпорација, објавувајќи детални информации за структурата на платите во компанијата. За првпат во својата историја, раководството откри колкав дел од вработените имаат високи примања, како и колку заработуваат различни професионални профили.

Податоците беа презентирани за време на годишното собрание на акционерите и покажуваат дека значителен дел од персоналот прима плати кои се далеку над германскиот просек. Од вкупно околу 23.000 вработени, повеќе од 9.000 лица, односно околу 40 проценти, имаат годишна бруто заработка поголема од 100.000 евра.

Според официјалните информации, 201 вработен заработува повеќе од 300.000 евра годишно, 28 лица имаат приходи повисоки од половина милион евра, додека тројца вработени, кои не се членови на Управниот одбор, добиваат повеќе од еден милион евра годишно. Од компанијата објаснуваат дека станува збор за високи раководители со клучни оперативни функции, кои се наоѓаат веднаш под највисокото извршно раководство.

Овие бројки се особено впечатливи ако се споредат со просечната бруто годишна плата во Германија, која според официјалната статистика изнесува нешто повеќе од 54.000 евра.

Покрај информациите за највисоките примања, достапни се и проценки за просечните плати во различни професии во рамките на компанијата. Највисоки приходи меѓу стручните позиции имаат проектните менаџери, чија просечна годишна плата изнесува околу 91.800 евра. Инженерите заработуваат во просек околу 83.400 евра, додека менаџерите за човечки ресурси имаат годишни приходи од приближно 80.000 евра.

Специјалистите за набавки добиваат околу 75.600 евра годишно, административниот персонал околу 61.700 евра, производствените работници во фабриките приближно 58.200 евра, а вработените во логистиката околу 51.300 евра. Висината на платата зависи од работното место, професионалното искуство, должината на работниот стаж и локацијата каде што е ангажиран вработениот.

Највисоките примања, очекувано, ги има Управниот одбор. Најплатен меѓу директорите е Михаел Штајнер, задолжен за развој, со годишен надоместок од над 2,1 милион евра. Извршниот директор Оливер Блуме, кој истовремено ја предводи и групацијата Фолксваген, добил околу 1,9 милиони евра за својата функција во Порше.

Меѓу најдобро платените членови на раководството се и Барбара Френкел, задолжена за набавки, Саџад Кан, кој раководи со секторот за дигитални технологии и Car-IT, Андреас Хафнер, одговорен за човечки ресурси, како и финансискиот директор Јохен Брекнер.

Објавувањето на овие информации доаѓа во период кога компанијата спроведува значајни организациски промени. Дел од раководството веќе ја напушта компанијата, а поранешниот финансиски директор Лук Мешке ќе добие отпремнина вредна повеќе од десет милиони евра по предвременото раскинување на договорот.

Истовремено, Порше најавува програма за намалување на трошоците која би можела да резултира со укинување на околу 4.000 работни места во наредниот период. Компанијата се обидува да ја подобри својата ефикасност и да се приспособи на предизвиците со кои се соочува автомобилската индустрија, особено во услови на забавена побарувачка и големи инвестиции во електричната мобилност.

Со објавувањето на деталната структура на платите, Порше направи редок потег меѓу големите автомобилски производители, отворајќи тема за транспарентноста на примањата и начинот на кој големите компании ги вреднуваат различните професии во своите редови.