Американската Тајна служба со масовна кампања за нови вработувања

Американската Тајна служба нуди рекордни бонуси за нови вработувања во обид да го надмине сериозниот недостиг на кадар и да ја засили безбедноста по серијата инциденти со политичко насилство во САД. Агенцијата се подготвува за исклучително интензивен период во пресрет на претседателската кампања и големите меѓународни настани во 2028 година, а истовремено се соочува со зголемен притисок поради критиките за безбедносни пропусти во последните години.

Според објавените огласи за работа, специјалните агенти можат да добијат бонуси до 40.000 долари, додека припадниците на специјалните оперативни единици и полициските тимови на Тајната служба добиваат понуди и до 75.000 долари. Дополнителни 60.000 долари се нудат за агенти во контранападните тимови задолжени за заштита на претседателот и највисоките државни функционери.

Агенцијата паралелно спроведува итна кампања за регрутација на експерти за справување со опасни материи и медицински интервенции во високоризични ситуации. Целта е во текот на фискалната 2027 година да се отворат повеќе од 850 нови работни позиции, од кои над 500 за специјални агенти. Планот предвидува до 2028 година бројот на вработени да се зголеми за околу 20 проценти, односно да достигне 10.000 луѓе.

Во првите седум месеци од тековната фискална година веќе се ангажирани над 800 нови кандидати, што е повеќе отколку во целата претходна година. Од Тајната служба велат дека процесот на вработување е забрзан со намалување на административните процедури, со цел побрзо да се привлечат и обучат нови кадри.

Засилената регрутација доаѓа во период кога агенцијата е под лупа по неколку безбедносни инциденти, вклучително и вооружениот напад за време на вечерата на Здружението на дописници од Белата куќа во април. Настанот повторно ги отвори прашањата за капацитетот и подготвеноста на службата, особено по критиките дека недоволниот број агенти и организациските слабости придонеле и за обидот за атентат врз Доналд Трамп во 2024 година.

Дополнителен проблем претставува и големиот одлив на искусни агенти. Според американските медиуми, околу 1.400 вработени ја напуштиле службата во текот на 2022 и 2023 година, што е најголем кадровски пад во последните две децении. Дел од агентите предупредуваат дека преоптовареноста, прекувремената работа и сложените услови за работа сериозно влијаат врз моралот и задржувањето на персоналот.

Од Тајната служба признаваат дека агенцијата се соочува со сериозни предизвици, но уверуваат дека засиленото вработување и новите финансиски стимулации треба да помогнат во стабилизирање на системот и подготовка за безбедносните операции што ја очекуваат земјата во наредните години.