Криза во гејминг бизнисот: Microsoft менува стратегија за Xbox

Компанијата Microsoft спроведува значајни кадровски и организациски промени во својата гејминг дивизија Xbox, во обид да ја врати растечката динамика и да ја зајакне конкурентноста на пазарот на видео игри.

Новата шефица на Xbox, Asha Sharma, во интерен допис до вработените најави именување на нови лидери и редизајн на тимовите, нагласувајќи дека компанијата мора да го забрза испорачувањето на производи и да ја подобри ефикасноста. Таа посочи дека досегашната структура е премногу бавна и дека дел од тимовите се повеќе фокусирани на внатрешни процеси отколку на корисниците и заедницата.

Промените доаѓаат во период кога Xbox се соочува со пад на приходите во неколку последователни квартали. Истовремено, конкурентите како Sony PlayStation 5 и Nintendo Switch продолжуваат да доминираат на пазарот на конзоли, надминувајќи ја продажбата на Xbox уредите.

Компанијата истовремено се обидува да ја зајакне својата претплатничка услуга и дигиталниот екосистем, вклучувајќи ја платформата Game Pass, која нуди пристап до голем број игри. Дел од стратегијата е насочен и кон намалување на цените и проширување на корисничката база.

Новата организациска структура вклучува трансфер на повеќе менаџери од одделот CoreAI, кој работи на развој на алатки како GitHub Copilot и Visual Studio Code. Меѓу нив се експерти за производ, дизајн и раст, кои ќе имаат задача да ја забрзаат иновацијата и да ја подобрат интеграцијата на технолошките решенија.

Истовремено, дел од долгогодишните раководни кадри во Xbox ја напуштаат својата позиција или преминуваат во советнички улоги, што дополнително го означува почетокот на нова фаза во управувањето со дивизијата.

Од Microsoft порачуваат дека целта на промените е да се создаде поагилен и поконкурентен гејминг бизнис, кој ќе може побрзо да реагира на промените на пазарот и да ја зајакне својата позиција во индустријата која станува сè поинтензивна и технолошки напредна.