Светска банка предупредува: светот се соочува со недостиг од 800 милиони работни места

Глобалните финансиски институции оваа недела се собираат во Вашингтон во сенка на војната на Блискиот Исток, но претседателот на Светска банка, Аџај Банга, предупредува дека уште поголем долгорочен ризик за светската економија е драматичниот недостиг на работни места во земјите во развој.

Според неговите проценки, околу 1,2 милијарди луѓе ќе достигнат работоспособна возраст во следните 10 до 15 години, но тековните економски трендови би можеле да генерираат само околу 400 милиони нови работни места. Тоа значи потенцијален дефицит од околу 800 милиони работни места, што Банга го опишува како една од најсериозните идни глобални закани.

Иако актуелните геополитички тензии и конфликтот на Блискиот Исток доминираат на состаноците на Светска банка и Меѓународниот монетарен фонд, Банга нагласува дека клучно е истовремено да се управува со краткорочните шокови и долгорочните структурни проблеми како вработувањето, пристапот до енергија и чиста вода.

Тој предупредува дека честите кризи од типот на пандемијата со КОВИД-19 и тековните воени конфликти го одвлекуваат вниманието од суштинските економски реформи кои се потребни за стабилен развој. Според него, без сериозни реформи во деловното опкружување, ризикот од социјална нестабилност и зголемена миграција значително се зголемува.

Во фокусот на разговорите оваа недела се поедноставување на регулативите, борба против корупцијата, подобрување на работните закони и олеснување на пристапот за отворање бизниси, како и подобрување на трговските и логистичките системи. Целта е да се создаде поповолна средина за инвестиции и отворање нови работни места.

Светска банка истовремено најавува засилена соработка со приватниот сектор и фокус на пет клучни области за развој: инфраструктура, земјоделство, здравство, туризам и индустрија со додадена вредност. Овие сектори се сметаат за помалку зависни од глобалните трговски шокови и технолошките промени.

Банга нагласува дека решението не може да дојде исклучиво од институциите, туку бара активно вклучување и раст на приватните компании во земјите во развој. Според него, само со заеднички напор може да се намали огромниот јаз помеѓу растот на работната сила и создавањето на нови работни места во следните децении.