Нова работна навика: Сè повеќе луѓе го заменуваат домашниот со хотелскиот „канцелариски простор“

Работењето од дома со години се сметаше за симбол на флексибилноста на современиот работник. Но, додека компаниите сè повеќе се навикнуваат на хибридниот модел, се појавува нов тренд – луѓето го носат лаптопот во хотел и таму го поминуваат работниот ден.

Наместо домашната канцеларија, кујнската маса или бучното кафуле, за дел од работниците хотелската соба станува привремен работен простор. Хотелите, пак, во овој тренд гледаат можност да заработат од соби и простори кои во текот на денот најчесто остануваат неискористени.

Концептот веќе добива и свое име – „working from hotel“, односно работа од хотел. Идејата е едноставна: наместо соба да се резервира за ноќевање, таа може да се изнајми само во текот на работниот ден.

Гостите најчесто добиваат мирен простор, климатизација, стабилен интернет, работна маса и пристап до дел од хотелските услуги. За оние кои работат од дома, тоа може да биде интересна алтернатива кога им е потребна промена на средината или кога домашните услови не се доволно погодни за работа.

Особено брзо овој модел се развива во Лондон, каде што некои хотели веќе нудат дневен престој специјално наменет за луѓе кои работат на далечина.

Во неколку хотели на Marriott гостите можат да резервираат соба само во текот на денот, без да плаќаат ноќевање. Работниот престој трае од утро до попладне, а цените почнуваат од околу 119 фунти.

Други хотели се одлучуваат за поевтина варијанта. Yotel London City, на пример, нуди дневна пропусница за работен простор за околу 10 фунти. Во цената се вклучени неограничени топли напитоци, а гостите добиваат и попуст на храната и пијалаците во хотелскиот ресторан.

Интересно е што особено голема побарувачка има во понеделник и петок. Тоа се денови кога во хибридниот начин на работа голем број вработени избираат да не одат во канцеларија, па наместо да работат од дома, бараат поудобно и попрофесионално место.

Хотелите се обидуваат да привлечат и луѓе кои поради природата на работата мора да комуницираат со клиенти или колеги од други временски зони. Во такви ситуации тивката хотелска соба може да биде попрактична од домашниот простор или преполното кафуле.

Некои хотели отидоа и чекор понатаму и ги претвораат своите заеднички простории во своевидни канцеларии. Хотелот Hoxton во лондонскиот Southwark, на пример, нуди дневен пристап до работен простор со маси, безжично полнење и неограничено кафе и чај.

Со тоа хотелите полека престануваат да бидат само место за преспивање. Тие се обидуваат да станат простор во кој човек може да помине цел ден, без разлика дали патува, одмора или работи.

Овој тренд не се развива само преку хотелските ланци. Пазарот го следат и специјализирани платформи кои им овозможуваат на корисниците да резервираат хотелска соба на неколку часа.

Една од нив е Dayuse, преку која може да се резервира хотелска соба во текот на денот без класично ноќевање. Иако ваквата услуга првично беше особено популарна кај патници со долги паузи меѓу летови или луѓе кои имаат потреба од простор меѓу деловни состаноци, сега привлекува и сè поголем број работници на далечина.

Сличен концепт развива и ATworld, платформа која нуди пристап до различни хотели, coworking простори и кафулиња погодни за работа.

За хотелите економската логика е јасна. Хотелската соба е скап ресурс кој вообичаено се монетизира преку ноќевање. Во текот на денот, голем дел од собите остануваат празни, а дневното изнајмување создава можност истиот простор да генерира дополнителен приход.

Притоа, гостите кои доаѓаат да работат можат да потрошат дополнителни средства во хотелскиот ресторан, барот, кафулето или спа-центарот. Така, хотелот не заработува само од просторот во кој гостите работат, туку има можност да ја зголеми и нивната вкупна потрошувачка.

За работниците, пак, најголемата предност е промената на средината. Некои луѓе тешко се концентрираат дома, особено кога немаат посебна просторија за работа. Хотелската соба може да понуди тишина, удобност и услови слични на професионална канцеларија, без обврска за долгорочен закуп.

Со развојот на хибридниот начин на работа, границата меѓу хотел, канцеларија и coworking простор станува сè помалку јасна. Компаниите веќе не се единствените кои обезбедуваат работна средина, а работниците имаат сè поголем избор каде ќе го поминат својот работен ден.

Затоа, работата од хотел можеби не е само краткотраен тренд. Доколку побарувачката продолжи да расте, хотелите би можеле трајно да создадат нова категорија корисници – гости кои не доаѓаат поради креветот, туку поради мирот, интернетот и можноста удобно да ја завршат работата.

Во време кога работата од далечина станува дел од секојдневието на милиони луѓе, хотелите така добиваат нова улога: од место за престој да се претворат во привремена канцеларија.