Македонија останува на европското дно: Минималната плата далеку зад стандардот на ЕУ

Минималната плата во Европа продолжува значително да се разликува од држава до држава, а најновите податоци на Евростат за втората половина од 2026 година повторно ги истакнуваат големите економски разлики меѓу земјите. Додека работниците во најразвиените европски економии добиваат повеќе од 2.000 евра месечно како законски минимален приход, во дел од земјите минималната плата останува неколкукратно пониска.

Според анализата, Луксембург и понатаму е земјата со највисока бруто минимална плата во Европа, која во јули достигна 2.771 евра. Веднаш зад него се Ирска со 2.391 евро, Германија со 2.343 евра, Холандија со 2.338 евра и Белгија со 2.234 евра. Франција исто така останува меѓу земјите со високи минимални примања, каде законскиот минимум изнесува 1.867 евра месечно.

Во средната група се наоѓаат држави како Словенија, Шпанија, Литванија, Полска, Кипар, Грција, Португалија и Хрватска, каде минималните плати се движат од нешто над 1.000 до околу 1.500 евра.

На спротивниот крај од листата се Украина и Молдавија, со најниски законски минимални плати во Европа. Украина има минимална плата од 169 евра, додека во Молдавија таа изнесува 313 евра месечно.

Северна Македонија повторно се наоѓа во групата земји со најниски минимални плати на континентот. Иако минималната плата во земјава е повисока од онаа во Украина, Молдавија и Бугарија, таа и натаму е далеку под европскиот просек и повеќекратно пониска во споредба со најразвиените членки на Европската Унија.

Последните години минималната плата во Македонија бележи постепен раст, но тој сè уште не го следи темпото на поскапувањето на животните трошоци. Поради тоа, и покрај повисоките номинални примања, многу работници сметаат дека нивната реална куповна моќ не е значително подобрена.

Дополнителен предизвик претставува фактот што синдикалната минимална потрошувачка кошница веќе одамна ја надмина границата што може да ја покрие едно семејство со една минимална плата. За покривање на основните месечни трошоци, во многу случаи се потребни повеќе од две минимални плати, што создава сериозен притисок врз семејните буџети.

Во исто време, домашните компании предупредуваат дека повисоките плати мора да бидат проследени со раст на продуктивноста и економската активност, додека синдикатите бараат ново усогласување на минималната плата со растот на трошоците за живот и инфлацијата.

Евростат наведува дека само осум од вкупно 29 анализирани европски земји ја зголемиле бруто минималната плата во периодот меѓу јануари и јули годинава. Во истиот период инфлацијата во еврозоната достигнала 3,2 проценти, што значи дека во дел од државите реалната вредност на минималните примања е намалена, и покрај нивниот номинален раст.

Податоците уште еднаш покажуваат дека разликите меѓу европските пазари на труд остануваат огромни. Додека работниците во најбогатите држави располагаат со неколку илјади евра месечно како законски минимум, Северна Македонија и понатаму останува меѓу земјите каде минималната плата е една од најниските во Европа, а куповната моќ на граѓаните продолжува да биде еден од најголемите економски предизвици.