Allianz ќе укине до 1.800 работни места додека го забрзува воведувањето на вештачката интелигенција

Германската осигурителна групација Allianz најави значително намалување на бројот на вработени во својата единица Allianz Partners, која обезбедува услуги за патничко осигурување и асистенција. Компанијата планира да укине меѓу 1.500 и 1.800 работни места, паралелно со забрзаното воведување решенија базирани на вештачка интелигенција во своето работење.

Според најавите, процесот на намалување на работната сила ќе се спроведува без присилни отпуштања. Компанијата ќе се потпре на доброволни програми, кои вклучуваат спогодбено раскинување на работниот однос, предвремено пензионирање и други форми на доброволно заминување.

Извршниот директор на Allianz Partners, Томас Кунцман, изјави дека компанијата настојува промените да ги спроведе на што е можно поодговорен и поправеден начин, нагласувајќи дека ваквите процеси можат да го погодат секој вработен во текот на кариерата. Тој посочи дека приоритет е сите засегнати работници да добијат коректен третман во текот на реструктуирањето.

Компанијата веќе започнала разговори со претставниците на вработените во повеќе европски земји. Програми за доброволно заминување се понудени на персоналот во Германија, Франција, Шпанија, Италија и земјите од Бенелукс, каде Allianz Partners има значително присуство.

Allianz Partners вработува повеќе од 22.000 луѓе ширум светот и претходно предупреди дека трансформацијата на деловните процеси преку примена на вештачка интелигенција ќе влијае врз организацијата на работата и бројот на работни места.

Во последните години сè повеќе големи компании инвестираат во технологии засновани на вештачка интелигенција со цел да ги автоматизираат деловните процеси, да ја зголемат ефикасноста и да ги намалат оперативните трошоци. Како последица на тоа, бројни организации ги преиспитуваат своите кадровски потреби и спроведуваат реорганизации.

Аналитичарите оценуваат дека автоматизацијата и забрзаната примена на вештачката интелигенција ќе продолжат да го менуваат пазарот на трудот во наредните години. Иако овие технологии отвораат нови можности за развој и создавање нови професии, истовремено носат и предизвици за дел од постојните работни места, особено во административните и оперативните дејности.

Со најавеното реструктуирање, Allianz се приклучува на растечкиот број меѓународни компании кои ја прилагодуваат својата организација на новите технолошки трендови, при што вештачката интелигенција станува еден од клучните двигатели на деловните промени.