Samsung ќе исплати 26,6 милијарди долари бонуси за вработените во чип секторот по договор со синдикатите

Samsung Electronics ќе распредели околу 40 трилиони вон (приближно 26,6 милијарди долари) како бонуси за вработените во својот чип-бизнис за оваа година, откако постигна последноминутен договор со синдикатите со кој беше избегнат можен штрајк.

Компанијата, која вработува околу 78.000 луѓе во својата полупроводничка дивизија, ќе исплаќа различни износи во зависност од позицијата и перформансите, но просечниот бонус се проценува на околу 513 милиони вон, што е приближно 340.000 долари. За споредба, просечниот годишен бонус во 2025 година изнесувал околу 158 милиони вон, според податоци од корпоративни извештаи.

Некои проценки, вклучително и оние на јужнокорејските медиуми, укажуваат дека вработените во делот за мемориски чипови би можеле да добијат и до околу 600 милиони вон по лице. Точниот број на вработени по оддели не е јавно објавен од компанијата.

Договорот со синдикатите, кој сè уште треба да биде одобрен од членовите, предвидува нов систем на наградување според кој 10,5 проценти од профитот ќе се распределуваат во форма на акции, додека дополнителни 1,5 проценти ќе бидат исплатени во готовина. Овој модел би требало да се применува секоја година во следната деценија, доколку се исполнат одредени профитни цели.

Аналитичарите очекуваат значителен раст на профитот на Samsung во 2026 година, поттикнат од зголемената побарувачка за чипови и напредната технологија поврзана со вештачка интелигенција. Ова дополнително ја нагласува клучната улога на јужнокорејските производители на полупроводници, заедно со SK Hynix и Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, кои се сметаат за столбови на глобалната AI инфраструктура.

Исплатата на бонусите е планирана за почетокот на 2027 година, при што дел од акциите ќе може веднаш да се продадат, додека остатокот ќе биде ослободуван во фази во следните две години.

Експертите оценуваат дека ваквите пакети за наградување се одраз на засилената конкуренција за висококвалификувана работна сила во индустријата за чипови, каде што глобалната трка за таленти станува сè поинтензивна поради експанзијата на вештачката интелигенција.

Во Јужна Кореја, оваа одлука се гледа и како симболична потврда за долгорочната вредност на индустријата, која со децении претставува една од најпосакуваните кариерни цели за студентите, но сега добива нова димензија преку огромните добивки поврзани со AI бумот.