Meta Platforms Inc. најавува отпуштање на околу 10% од вработените во првиот бран на реструктурирање

Meta Platforms Inc. планира значајно намалување на работната сила како дел од поширока стратегија за реорганизација и зголемување на ефикасноста, поттикната од брзиот развој на вештачката интелигенција. Според извори запознаени со плановите, првиот бран отпуштања се очекува да започне во мај оваа година, а процесот би можел да продолжи и во втората половина од 2026 година.

Во првата фаза се предвидува отпуштање на околу 10 проценти од глобалната работна сила, што се проценува на приближно 8.000 вработени. Дополнителните намалувања се уште не се прецизно дефинирани, но се очекува да бидат дел од подолгорочен план за редизајнирање на организациската структура.

Раководството на Meta, предводено од извршниот директор Mark Zuckerberg, го поврзува овој потег со трансформацијата на компанијата кон модели на работа засновани на вештачка интелигенција. Целта е намалување на организациските слоеви и зголемување на продуктивноста преку автоматизација и примена на AI системи кои можат да извршуваат сè посложени задачи.

Компанијата веќе спроведува внатрешни промени, вклучително и прераспределување на инженери и создавање нови тимови фокусирани на развој на AI агенти. Овие системи се дизајнирани да извршуваат задачи како пишување код и управување со комплексни процеси, што дополнително ја менува структурата на работните позиции во компанијата.

Паралелно со оваа трансформација, дел од вработените се префрлаат во нови организациски единици, меѓу кои и тимови насочени кон поддршка на мали бизниси, како дел од пошироката реорганизација на компанијата.

Иако Meta останува финансиски силна, со високи приходи и профит во претходните години, компанијата се соочува со притисок да ги оптимизира трошоците во услови на големи инвестиции во вештачка интелигенција. Овој тренд не е изолиран, туку се вклопува во поширокото движење во технолошкиот сектор, каде повеќе големи компании веќе спроведоа значајни намалувања на работната сила со цел зголемување на ефикасноста.

Со најавените отпуштања, Meta влегува во нова фаза на својата трансформација, во која вештачката интелигенција станува централен елемент на идниот деловен модел и оперативна структура.