Пад на вработувањата, но не поради вештачка интелигенција, тврди LinkedIn

Податоците од професионалната мрежа LinkedIn покажуваат дека глобалното вработување е намалено за околу 20% од 2022 година, но компанијата не смета дека причината за овој тренд е директно поврзана со вештачката интелигенција.

Изјавата ја даде Blake Lawit за време на економски самит, каде истакна дека платформата располага со обемна база на податоци за пазарот на трудот и внимателно ги следи промените во вработувањето. Според него, иако има пад на ангажирањето нови работници, досега не се забележани директни докази дека AI значително влијае врз бројот на работни места.

Од LinkedIn посочуваат дека намалувањето на вработувањата е поверојатно поврзано со макроекономски фактори, особено со порастот на каматните стапки и поширокото забавување на економската активност. Според нивните анализи, трендот е релативно рамномерно распределен меѓу различни сектори, без јасни знаци дека одредени професии се посилно погодени од автоматизацијата.

Во компанијата нагласуваат дека и во области кои често се споменуваат како најизложени на влијанието на вештачката интелигенција, како корисничка поддршка, маркетинг и административни работи, не се забележани значајни отстапувања во вработувањето.

Сепак, од LinkedIn предупредуваат дека пазарот на труд се наоѓа во фаза на брза трансформација. Според нивните податоци, во последните години околу 25% од потребните вештини за просечна работна позиција се промениле, а се очекува до 2030 година тој процент да достигне дури 70%, главно под влијание на развојот на вештачката интелигенција.

Тоа, според компанијата, значи дека дури и без промена на работното место, самата работа ќе се менува значително, што ќе бара постојано прилагодување и надградба на вештините кај вработените.