Технолошките гиганти укинаа 140.000 работни места додека милијарди вложуваат во вештачка интелигенција

Американската технолошка индустрија годинава минува низ значајна трансформација. Од почетокот на 2026 година, водечките компании во секторот укинале околу 140.000 работни места, додека паралелно вложуваат стотици милијарди долари во развој на инфраструктура и технологии поврзани со вештачката интелигенција.

Според анализите на Financial Times, најголем дел од кратењата се регистрирани во компании како Amazon, Oracle, Meta и Microsoft. Само овие четири технолошки гиганти се одговорни за речиси 50.000 отпуштања, што укажува на длабоки промени во организацијата на нивните бизниси.

Компаниите нагласуваат дека не станува збор за мерки предизвикани исклучиво од слабеење на деловните резултати, туку за стратешка реорганизација насочена кон прилагодување на новата ера на вештачката интелигенција. Намалувањето на бирократските структури и пренасочувањето на финансиските и човечките ресурси кон развој на AI технологии се наведуваат како главни причини за овие промени.

Amazon е меѓу компаниите што направија најголеми кадровски кратења. Во последните месеци се укинати околу 30.000 корпоративни работни места. Извршниот директор Енди Џеси претходно предупреди дека развојот на генеративната вештачка интелигенција и AI агентите ќе ја намали потребата од вработени во одредени сегменти од компанијата, бидејќи дел од задачите ќе бидат автоматизирани.

Oracle, пак, во изминатите дванаесет месеци намали околу 21.000 работни места, што претставува приближно 13 проценти од нејзината работна сила. Во својата регулаторна документација компанијата посочи дека понатамошното ширење на технологиите базирани на вештачка интелигенција би можело дополнително да влијае врз бројот на вработени.

Сличен пристап има и Meta, која отпушти околу 8.000 луѓе, но истовремено прераспредели близу 7.000 вработени на позиции поврзани со развојот на вештачката интелигенција. Овој потег покажува дека дел од работните места не исчезнуваат целосно, туку се трансформираат во согласност со новите технолошки потреби.

Microsoft во јули најави укинување на околу 4.800 работни места, главно во гејминг секторот. Иако компанијата тврди дека овие кратења не се директна последица на вештачката интелигенција, признава дека AI значително ги менува работните процеси и начинот на функционирање на компанијата.

Додека најголемите технолошки корпорации го намалуваат бројот на вработени, компаниите специјализирани за развој на вештачка интелигенција продолжуваат агресивно да регрутираат нов кадар. Стартапи и компании како Anthropic и OpenAI бележат постојан раст на бројот на вработени, особено во областите поврзани со развојот на AI модели, компјутерската инфраструктура и обработката на податоци.

Експертите оценуваат дека актуелниот бран на отпуштања не претставува класична реакција на економска криза или пад на приходите, туку дел од поширока трансформација на пазарот на труд. Наместо целосно намалување на работната сила, компаниите ги менуваат профилите на работните места, вложувајќи повеќе во инженери, експерти за вештачка интелигенција, сајбер-безбедност и анализа на податоци.

Во исто време, административните позиции, службите за корисничка поддршка, дел од програмерските работни места и средниот менаџмент се меѓу најпогодените категории, бидејќи голем дел од нивните задачи постепено ги преземаат автоматизирани системи.

Тековните трендови покажуваат дека вештачката интелигенција истовремено отвора нови можности за високо квалификуван кадар, но и го намалува бројот на традиционални работни места. Технолошката индустрија сè повеќе се насочува кон модели на работа во кои автоматизацијата и AI ќе имаат централна улога, што ќе продолжи да го менува пазарот на трудот и во наредните години.