Вештачката интелигенција менува илјадници работни места во автомобилската индустрија

Трите најголеми автомобилски производители од Детроит, General Motors, Ford и Stellantis, во последниот период укинале повеќе од 20.000 административни работни позиции во Соединетите Американски Држави, во рамки на процес на длабока трансформација на работењето во автомобилската индустрија.

Овој бран отпуштања најмногу ги засега канцелариските и поддржувачките функции, вклучувајќи финансиски операции, ИТ оддели и делови од програмерските тимови. Според анализите, главната причина за ваквиот тренд е брзото навлегување на вештачката интелигенција во корпоративните процеси, која сè почесто презема задачи што претходно ги извршувале вработени.

Промените доаѓаат во момент кога автомобилската индустрија се соочува со притисок за поголема ефикасност и намалување на трошоците, но и со забрзана дигитализација на внатрешните системи. Компаниите сè повеќе користат автоматизирани алатки и системи базирани на вештачка интелигенција за анализа на податоци, управување со процеси и техничка поддршка.

На оваа тема се огласи и извршниот директор на Форд, Jim Farley, кој предупреди дека вештачката интелигенција може значително да го промени пазарот на трудот во САД. Тој изјави дека технологијата би можела да замени голем дел од канцелариските работни места, нагласувајќи ја брзината со која се одвиваат промените.

Според оценките на аналитичарите, ваквите потези на автомобилските гиганти укажуваат на поширок тренд во индустријата, каде автоматизацијата и вештачката интелигенција постепено стануваат клучни фактори во организацијата на работата, со директно влијание врз структурата на вработувањето.